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近日，由河口区人力资源和社会保障局主办的“匠师面对面”沙龙活动成功举办，河口区内区级以上首席技师、油田直属单位首席技师及以上人员共计24人参加了此次活动。

本次活动采用“实地参观+座谈交流”的方式进行，参会人员一同前往富海集团和中国石油化工股份有限公司胜利油田分公司河口采油厂隋爱妮创新工作室观摩学习。参观结束后，参会人员进行了座谈交流。中国石油化工股份有限公司胜利油田分公司桩西采油厂泰山产业技能领军人才毕新忠介绍了技能人才培养经验与感受；中国石油化工股份有限公司胜利油田分公司河口采油厂采油管理5区责任技师张晨介绍了备战中国技能竞赛和“师带徒”经验；与会代表围绕“探索加快培育技能人才的有效途径”这一主题从自身出发，交流了经验体会。

近年来，河口区人力资源和社会保障局高度重视技能人才“传、帮、带”作用，针对高技能人才和技能大师，突出“评”和“用”两大主题，既要“评”好，更要“用”好，激活高技能人才源头活水。通过“结对帮扶”和“授业解惑”两种方式，穿插技能传授、言传身教和答疑解惑等多种形式，提高技能人才培养质效。

座谈会中，中国石油化工股份有限公司胜利油田分公司孤东采油厂一级高级技师、东营市首席技师徐皓玉建议，希望能经常举办油地间技能人才交流活动，实现联智联力特长叠加，激发油地人才创新活力，助力技能人才的作用发挥。东营华联石油化工厂有限公司设备运营维护部仪表班长、第五届河口区首席技师韩洪忠表示，高技能人才是现代技术工人的核心力量，是企业发展的主力军，是推动技术创新的重要力量。我建议建立高技能人才培养长效机制，出台对高技能人才培养的激励机制、牵引机制和扶持政策，加大专项资金投入，建立高技能人才培训基地，培养更多的大国工匠。河口区职业中等专业学校教师、第四届河口区首席技师张福成表示，此次参观让我们受益匪浅，作为一名教师，我也会将此次参观学到的知识带到课堂中去。希望能进一步加深与企业之间的交流合作，搭建校企合作平台，促进院校技工培养与企业用工需求紧密结合。

下一步，河口区人力资源和社会保障局将认真听取意见建议，逐条分析合理化建议，进一步创新工作方式，通过“匠师面对面”和“以师带徒”等多种形式，大力挖掘技能人才“富矿”，推动全区技能人才水平再上新台阶。（白妍妍）

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